Ratgeber Abfindung
Alles zur Abfindung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Steht im Arbeitsverhältnis eine Kündigung bevor, stellt sich fast immer die Frage, ob der Arbeitnehmer die Zahlung einer Abfindung verlangen kann. Wer wissen will, ob bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses eine Abfindung durchsetzbar ist, muss sich zwei Fragen stellen:
- Gibt es einen Rechtsanspruch auf eine Abfindung?
- Kann eine Abfindung im Verhandlungsweg – etwa über eine Kündigungsschutzklage – durchgesetzt werden?
In der Praxis führen die Schwierigkeiten des Kündigungsschutzrechts dazu, dass Abfindungen häufig auch dann gezahlt werden, wenn der Arbeitnehmer eigentlich keinerlei Rechtsanspruch auf eine Abfindung hat. Auch die Höhe der Abfindung hängt häufig sehr vom Verhandlungsgeschick ab – und ist in der Praxis nicht selten in erstaunlichem Umfang “nach oben offen”1). Häufig bieten sich bestimmte taktische Maßnahmen an, mit denen der Rechtsanwalt die Höhe der Abfindung beeinflussen kann. Andererseits könnten Arbeitgeber bei geeigneter – rechtzeitiger – Rechtsberatung ´die Zahlung (zu hoher) Abfindungen vermeiden.
Dieser Ratgeber gibt Hinweise,
- wann es einen Rechtsanspruch auf eine Abfindung gibt,
- wann wegen einer Kündigung oder Befristung Verhandlungen über eine Abfindung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber geführt werden sollten,
- wie sich der Kündigungsschutz des Arbeitnehmers auf die Höhe einer Abfindung auswirkt,
- schließlich: wie Rechtsnachteile bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses und der Vereinbarung einer Abfindung vermieden werden können.
- Arbeitsrecht und Abfindung
- Arbeitsrecht & Abfindung: Wann im Arbeitsrecht ein Recht auf Abfindung wegen Kündigung oder Entlassung besteht… Wann ein Anspruch auf Abfindung aus Tarifvertrag, Sozialplan oder einem Gesetz infrage kommt… Wie ein Arbeitnehmer ohne Rechtsanspruch auf Abfindung trotzdem eine Abfindung durchsetzen kann …
- Kündigung & Abfindung
- Kündigung & Abfindung: Wie Arbeitnehmer die Abfindung im Kündigungsschutzprozess durchsetzen können… Warum Arbeitgeber eine Abfindung bei Kündigung zahlen – selbst wenn der Arbeitnehmer gar keinen Rechtsanspruch auf eine Abfindung hat… Wie die Chancen auf eine Abfindung im Kündigungsschutzprozess stehen… Wie im Kündigungsschutzprozess die Höhe der Abfindung und das Prozessrisiko des Arbeitgebers zusammenhängen…
- Was ein Rechtsanwalt bei der Abfindung leisten kann
- Rechtsanwalt & Abfindung: Was ein Rechtsanwalt beim Poker um die Abfindung leisten kann… Wie der Rechtsanwalt die Abfindung im Kündigungsschutzprozess beeinflussen kann… Wie der Rechtsanwalt des Arbeitnehmers das Prozessrisiko des Arbeitgebers nutzen kann und was der Rechtsanwalt des Arbeitgebers im Kündigungsschutzprozess Risiken minimieren kann…
- Abfindung und Steuer
- Abfindung & Steuerfreibetrag: Der Steuerfreibetrag ist zum 01.01.2006 weggefallen… Allerdings gilt noch eine Übergangsregelung für den Freibetrag… Wann eine vom Arbeitgeber gezahlte Abfindungen noch steuerbegünstigt ist – und wann nicht…
- Abfindung und Sozialversicherung
- Abfindung & Sozialversicherung: Wann eine vom Arbeitgeber gezahlte Abfindungen in der Sozialversicherung beitragsfrei ist – und wann nicht… Typische Beitragsfallen bei der Abfindung.
1) Beispiel für den oben angeführten Aspekt der “nach oben offenen Abfindungshöhe”: 315.000 Euro Abfindung für einen in den Betriebsrat gewählten Niederlassungsleiter einer Baustoffhandlung.