Ratgeber Befristung

Die Befristung des Arbeitsvertrags nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)

Enthält der Arbeitsvertrag eine Befristung, endet das Arbeitverhältnis zum vereinbarten letzten Tag der Befristung automatisch - ganz ohne Kündigung. Allerdings muss die Befristung des Arbeitsverhältnisses arbeitrechtlich wirksam vereinbart sein. Genau dies ist vielfach gerade nicht der Fall ...

Die gesetzliche Befristung des Arbeitsverhältnisses: Die gesetzliche Befristung des Arbeitsverhältnisses: Wann die Befristung des Arbeitsverhältnisses nach den Vorschriften des Teilzeit- und Befristungsgesetzes arbeitsrechtlich zulässig ist.
Befristung älterer Arbeitnehmer: Die Befristung älterer Arbeitnehmer & Europarecht: Urteil des Europäischen Gerichtshofs: Die Befristung von Arbeitsverträgen für ältere Arbeitnehmer auf der Grundlage des § 14 Abs. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz ist europarechtswidrig.
Die Entfristungsklage: Die Entfristungsklage: Wie der Arbeitnehmer die Wirksamkeit der Befristung des Arbeitsverhältnisses vom Arbeitsgericht überprüfen lassen kann.