Ratgeber Befristung
Die Befristung des Arbeitsvertrags nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)
Ratgeber Befristung von Fachanwalt für Arbeitsrecht, Rechtsanwalt Buschmann, Berlin: Die Befristung des Arbeitsvertrags & das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG), Typische Stolpersteine und Fehler der Befristung, Entfristungsklage vor dem Arbeitsgericht.
Enthält der Arbeitsvertrag eine Befristung, endet das Arbeitsverhältnis zum vereinbarten letzten Tag der Befristung automatisch – ganz ohne Kündigung. Allerdings muss die Befristung des Arbeitsverhältnisses arbeitsrechtlich wirksam vereinbart sein. Genau dies ist vielfach gerade nicht der Fall …
- Die gesetzliche Befristung des Arbeitsverhältnisses
- Die gesetzliche Befristung des Arbeitsverhältnisses: Wann die Befristung des Arbeitsverhältnisses nach den Vorschriften des Teilzeit- und Befristungsgesetzes arbeitsrechtlich zulässig ist.
- Befristung älterer Arbeitnehmer
- Die Befristung älterer Arbeitnehmer & Europarecht: Urteil des Europäischen Gerichtshofs: Die Befristung von Arbeitsverträgen für ältere Arbeitnehmer auf der Grundlage des § 14 Abs. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz ist europarechtswidrig.
- Die Entfristungsklage
- Die Entfristungsklage: Wie der Arbeitnehmer die Wirksamkeit der Befristung des Arbeitsverhältnisses vom Arbeitsgericht überprüfen lassen kann.