Ratgeber Kündigung & Kündigungsschutz

Rechtsanwalt & Fachanwalt Arbeitsrecht Buschmann

Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses wirft für Arbeitgeber und Arbeitnehmer schwer überschaubarere Rechtsfragen auf. Für Arbeitnehmer ist oft nicht klar, ob sie eine Kündigung arbeitsrechtlich hinnehmen müssen, ob Kündigungsschutz besteht oder wegen der Kündigung des Arbeitsverhältnisses eine Abfindung zu zahlen ist. Dieser Ratgeber beschäftigt sich mit der Frage, wann die Kündigung des Arbeitsverhältnisses erlaubt ist und wann eine Arbeitnehmer eine Abfindung verlangen kann.

Der Kündigungsschutz: Kündigungsschutz bei Kündigung durch Arbeitgeber: Wann gesetzlicher Kündigungsschutz einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber entgegensteht ... Für welche Arbeitnehmer Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG) gilt ... Wann ein gesetzlicher Kündigungsgrund die Kündigung trotz Kündigungsschutz erlaubt.
Die betriebsbedingte Kündigung: Betriebsbedingte Kündigung & Kündigungsschutz: Wann eine betriebsbedingte Kündigung möglich ist... wann der gesetzliche Kündigungsschutz greift... Kündigungsgründe für die betriebsbedingte Kündigung... Fehlerquellen bei der Unternehmerentscheidung... Die betriebsbedingte Kündigung im Kündigungsschutzprozess.
Die Sozialauswahl: Sozialauswahl & betriebsbedingte Kündigung - Fallstricke & Fehler: Wann bei der Kündigung eine Sozialauswahl erforderlich ist + Ablauf der Sozialauswahl + Typische Fehler der Sozialauswahl + Die Sozialauswahl im Kündigungsschutzprozess über die betriebsbedingte Kündigung + Herausnahme von Leistungsträgern aus der Sozialauswahl + Sozialauswahl und ausgewogene Altersstruktur
Die verhaltensbedingte Kündigung: Verhaltensbedingte Kündigung & Kündigungsschutz: Wann eine verhaltensbedingte Kündigung wegen Fehlverhalten des Arbeitnehmers möglich ist... Wann vor der Kündigung eine Abmahnung erforderlich ist ... Fehlerquellen, die typisch für die verhaltensbedingte Kündigung sind.
Die Umgehung von Kündigungsschutz: Umgehung Kündigungsschutz: Untaugliche Methoden zur Umgehung von Kündigungsschutz... Vergebliche Tricks: Arbeitsvertrag mit verlängerter Probezeit und Kettenarbeitsvertrag... Arbeitsrechtlich mögliche Vorgehensweisen zur Vermeidung von Kündigungsschutz
Fristlose Kündigung: Die fristlose Kündigung im Arbeitsrecht - Wann darf die Kündigung fristlos sein? Die außerordentliche fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist nur ausnahmsweise erlaubt... Die Interessenabwägung bei der außerordentlichen fristlosen Kündigung... Beweislast für die Kündigungsgründe der fristlosen Kündigung
Die Kündigungsfristen: Die Kündigungsfristen im Arbeitsrecht. Welche Kündigungsfrist bei der Kündigung des Arbeitsverhältnisses einzuhalten ist... Kündigungsfristen nach Tarifvertrag, Arbeitsvertrag und für die Probezeit...
Kündigungsschreiben & Formfehler: Das Kündigungsschreiben - Typische Formfehler und Stolpersteine: Schriftform, Unterschrift, Vollmachturkunde, Betriebsratsanhörung, Zustimmung von Behörden, Zugangsnachweis... Welche Formalien gelten, wenn die Kündigung nicht bereits aus formalen Gründen unwirksam oder rechtlich angreifbar sein soll.
Kündigungsschutz & Agenda 2010: Kündigungsschutz & Agenda 2010: Die Änderungen im Kündigungsschutzgesetz 2004 + Betriebsbedingte Kündigung: Wahlrecht Abfindung oder Kündigungsschutz? + Sozialauswahl: Stolperstein trotz Reform + Erweiterung der Klagefrist im Kündigungsschutzprozess
Rechtsanwalt & Kündigungsschutz: Rechtsanwalt & Kündigungsschutz: Wie Rechtsanwälte schon vor der Kündigung beraten können. Teure Fehlerquellen bei Kündigung & Kündigungsschutz... Was ein Rechtsanwalt im Kündigungsschutz-Prozess für seinen Mandanten tun kann... Warum eine Kündigung ohne Rechtsanwalt für den Arbeitgeber riskant ist...