Arbeitsrecht für schwierige Fälle
Schadensersatz für rechtswidrige Kündigung: Durch eine unberechtigte Kündigung verletzt der Arbeitgeber seine Pflichten kann zu Schadensersatz verpflichtet sein.
Von Andreas Buschmann, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Vorinstanz: LAG Sachsen-Anhalt, 13.06.2002 – 9 Sa …
WeiterlesenMobbing: 15.000 Euro Schmerzensgeld + 25.000 Euro Entschädigung wegen Verletzung des Persönlichkeitsrechts: ArbG Dresden, Urteil vom 07.07.2003, 5 Ca 5954/02
Von Andreas Buschmann, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Schadensersatz wegen rechtswidriger Kündigung möglich (Minderungen des Arbeitslosengeldes nach fristwidriger Kündigung). BAG Urteil vom 17.7.2003, 8 AZR 486/02
Gesamtschuldnerische Haftung des Arbeitgebers und des Mobbers auf Ersatz materieller und immaterieller Mobbingschäden Mobbing Schadenersatz
Arbeitsgericht Eisenach, Urteil vom 30.08.2005 – 3 Ca 1226/03
Schadensersatz wegen Drohungen und Beleidigungen durch den Personalleiter. Unbeschränkte Haftung des handelnden Täters für Verdienstausfall bei Arbeitslosigkeit.
Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 7.11.2005 – 7 Sa 520/05; Vorinstanz: Arbeitsgericht Darmstadt, Urteil vom 16. Februar 2005 – 9 Ca 340/04.
Schmerzensgeld von 25.000,00 Euro wegen unterwertiger, nicht vertragsgemäßer Beschäftigung einer Führungskraft und längerer Nichtbeschäftigung des Betroffenen.
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Urteil vom 12.06.2006 – 4 Sa 68/05, Vorinstanz: Arbeitsgericht Stuttgart, Urteil vom 30.11.2005 – 2 Ca 8178/04
13.06.2006…
WeiterlesenWelche Mobbing Urteile gibt es? Wer Schadensersatz oder Schmerzensgeld wegen Mobbing Gericht einklagt, muss Stolpersteine beachten. Hier lesen Sie, wie Sie Fallen vermeiden – und mit welchen Urteilen Sie sich durchsetzen können.
Von Andreas Buschmann, Fachanwalt für Arbeitsrecht