Urteile zur Diskriminierung bei Bewerbung und Einstellung
Verbotene Diskriminierung und Ungleichbehandlung bei der Einstellung von Arbeitnehmern.
Zur Diskriminierung wegen des Geschlechts bei Stellenanzeigen und der Einstellung geben wir Leitsätze ausgewählter besonders wichtiger Urteile wieder:
- Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 27.04.2000, 8 AZR 295/99
- Diskriminierung mit Stellenanzeige "Filialleiterin"... Haftung des Arbeitgebers für geschlechtsspezifische Stellenanzeige... Entschädigung des abgelehnten Stellenbewerbers ... Gegenbeweis des Arbeitgebers - geschlechtsneutrales Einstellungsverfahren trotz geschlechtspezifischer Stellenanzeige... Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 27.04.2000, 8 AZR 295/99.
- Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 5.02.2004, 8 AZR 112/03
- Stellenanzeige "Rechtsanwältin" - Haftung für Diskriminierung... Haftung des Arbeitgebers auch bei Formulierung einer geschlechtsspezifischen Stellenanzeige durch das Arbeitsamt (Bundesagentur für Arbeit) ... Haftung des Arbeitgebers und Entlastungsmöglichkeiten... Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 5.02.2004, 8 AZR 112/03.