Befristung des Arbeitsvertrags
Enthält der Arbeitsvertrag eine Befristung, endet das Arbeitsverhältnis zum vereinbarten letzten Tag der Befristung automatisch – ganz ohne Kündigung. Allerdings muss die Befristung des Arbeitsverhältnisses arbeitsrechtlich wirksam vereinbart sein. Genau dies ist vielfach gerade nicht der Fall …
Gesetzliche Befristung des Arbeitsverhältnisses
Die gesetzliche Befristung des Arbeitsverhältnisses: Wann die Befristung des Arbeitsverhältnisses nach den Vorschriften des Teilzeit- und Befristungsgesetzes arbeitsrechtlich zulässig ist.
Befristung älterer Arbeitnehmer
Die Befristung älterer Arbeitnehmer & Europarecht: Urteil des Europäischen Gerichtshofs: Die Befristung von Arbeitsverträgen für ältere Arbeitnehmer auf der Grundlage des § 14 Abs. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz ist europarechtswidrig.
Entfristungsklage
Die Entfristungsklage: Wie der Arbeitnehmer die Wirksamkeit der Befristung des Arbeitsverhältnisses vom Arbeitsgericht überprüfen lassen kann.
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