Kündigung und Kündigungsschutz

Die Kündigung ist für Arbeitgeber mit zahlreichen Stolpersteinen verbunden. In diesem Ratgeber lesen Sie im Detail, wie der gesetzliche Kündigungsschutz funktioniert – und wie Sie Ihre Rechte durchsetzen.

Von Andreas Buschmann, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Kündigungsschutzprozess, Rechtsanwalt, Taktik

Ein im Arbeitsrecht erfahrener Rechtsanwalt kann bei einer Kündigung helfen, Chancen & Risiken zu erkennen, das Prozessrisiko bewerten, Verhandlungsmöglichkeiten gezielt nutzen und teure Fehler vermeiden.

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Kündigungsschutz

Für welche Arbeitgeber und welche Arbeitnehmer das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) gilt … Wann ein gesetzlicher Beendigungsgrund vorliegt.

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Betriebsbedingte Kündigung

Wann die Beendigung des Arbeitsverhältnisses aus betriebsbedingten Gründen zulässig ist… Stolpersteine und taktische Vorgehensweisen im Prozess vor dem Arbeitsgericht.

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Sozialauswahl

Wann eine Sozialauswahl zwischen mehreren vergleichbaren Arbeitnehmern erforderlich ist … Ablauf der Sozialauswahl … … Herausnahme von Leistungsträgern aus der Sozialauswahl … Die ausgewogene Altersstruktur.

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Verhaltensbedingte Kündigung

Wann eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses wegen Fehlverhalten des Arbeitnehmers möglich ist … Wann hierfür eine Abmahnung nötig ist.

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Fristlose Kündigung

Wann eine fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses möglich ist … Wann hierfür eine Abmahnung nötig ist.

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Kündigungsfrist

Bei der Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist grundsätzlich eine Kündigungsfrist einzuhalten.

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Formfehler der Kündigung

Bei der Kündigung eines Arbeitsverhältnisses sind verschiedene Formalien zu beachten. Die Kündigung kann sonst unwirksam oder angreifbar sein.

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