Fachanwalt Arbeitsrecht

Willkommen! Ich bin

  • Fachanwalt für Arbeitsrecht
  • bundesweit tätig und
  • übernehme oft „schwierige Fälle“.

Ratgeber und Urteile zum Arbeitsrecht

Tipps aus meiner Tätigkeit als Fachanwalt für Arbeitsrecht lesen Sie in meinem Ratgeber zum Arbeitsrecht mit folgenden Schwerpunktthemen

  • Abfindung: Welche Abfindung im Kündigungsschutzprozess durchsetzbar ist, hängt sehr vom richtigen Rechtsanwalt und taktischen Fragen ab. Wer als Arbeitnehmer mit einem Fachanwalt für Arbeitsrecht eine Kündigungsschutzklage führt, hat oft gute Chancen, nach einer Kündigung eine Abfindung durchzusetzen, die deutlich höher ist, als die gesetzliche Abfindung nach § 1a KSchG. Warum dies so ist, können Sie im Ratgeber Abfindung nachlesen.
  • Kündigung & Kündigungsschutz:Der deutsche Kündigungsschutz ist voller Fallstricke – soviel ist klar. Aber wo liegen die Stolpersteine genau? Klartext und Hinweise aus der Praxis lesen Sie in meinem Ratgeber zu Kündigung & Kündigungsschutz.
  • Insbesondere: Betriebsbedingte Kündigung: Die betriebsbedingte Kündigung ist für Arbeitgeber rechtlich riskant. Oft scheitert eine an sich mögliche betriebsbedingte Kündigung am fehlenden Kündigungsgrund, an der Sozialauswahl, an Sonderkündigungsschutz oder Formalien.
  • Änderungskündigung. Änderungskündigungen kommen ins Spiel, wenn sich die Arbeitsumstände ändern und das Arbeitsverhältnis nur noch mit einem geänderten Arbeitsvertrag fortgesetzt werden kann. Welche Chancen & Risiken die Änderungskündigung Arbeitgebern und Arbeitnehmern bietet, lesen Sie in meinem Ratgeber zur Änderungskündigung.
  • Mobbing & Diskriminierung. Was tun bei Mobbing? Wie sollte der Arbeitgeber auf Mobbing reagieren, was kann der Betroffene tun und wie kann ein Rechtsanwalt bei Mobbing eingreifen? In meinem Ratgeber Mobbing, Schmerzensgeld & Schadensersatz erhalten Sie Hinweise zur Rechtslage bei Mobbing und eine Auswertung verschiedener wichtiger Urteile.
  • Urteile: Hier habe ich eine Reihe wichtiger Urteile zum Arbeitsrecht für Sie zusammengestellt.

© Alle Rechte vorbehalten.