Die Befristung des Arbeitsvertrags & das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG), Typische Stolpersteine und Fehler der Befristung, Entfristungsklage vor dem Arbeitsgericht.

Von Andreas Buschmann, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Gesetzliche Befristung des Arbeitsvertrags

Wann die Befristung des Arbeitsverhältnisses nach den Vorschriften des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) arbeitsrechtlich zulässig ist.

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Entfristungsklage

Die Entfristungsklage: Wie die Wirksamkeit der Befristung des Arbeitsverhältnisses vom Arbeitsgericht überprüfen wird.

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Befristung älterer Arbeitnehmer

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) entschied am 22.11.2005 in der Rechtssache C‑144/04 (Mangold), dass die Regelung des § 14 Abs. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG), nach der Arbeitnehmer ab dem 52. Lebensjahr ohne rechtliche Einschränkungen befristet beschäftigt werden dürfen, dem europäischen Recht widerspricht. Die deutschen Arbeitsgerichte dürften die europarechtswidrige Regelung nicht mehr anwenden.

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