Der Arbeitgeber haftet für eine diskriminierende Stellenanzeige auch dann, wenn nicht er selbst, sondern die Arbeitsagentur die Stellenanzeige veröffentlicht hat.

Von Andreas Buschmann, Fachanwalt für Arbeitsrecht

BAG, Urteil vom 05.02. 2004 – 8 AZR 112/03

Vorinstanz: LAG München, Urteil …

Urteile

Prozessbehauptung ins Blaue: LAG Niedersachsen, Urteil vom 12.07.2022

von Rechtsanwalt Buschmann6. September 202222. September 2023

Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Urteil vom 12.07.2022, 11 Sa 569/21
Vorinstanz: Arbeitsgericht Hannover, Urteil vom 23.04.2021, 11 Ca 26/21
Revision eingelegt zum Bundesarbeitsgericht, 8 AZR 274/22

Leitsätze von Rechtsanwalt Andreas Buschmann, Klägerbevollmächtigter im Rechtsstreit:

Zum Volltext Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Urteil vom 12.07.2022, 11 …

Kanzlei

Online-Rechtsberatung im Arbeitsrecht während der Covid-19-Pandemie

von Rechtsanwalt Buschmann27. März 202025. September 2023

Sie erhalten bei mir eine vollwertige Online-Rechtsberatung im Arbeitsrecht ohne Ansteckungsrisiko. Die Kommunikation findet telefonisch oder digital (E-Mail, Telefax) statt. Besprechungen in der Kanzlei sind zu keiner Zeit erforderlich.

Wie funktioniert dies genau?

Sie dürfen auch bei Krankheit und Quarantäne

Urteile

Überprüfung der Sozialauswahl mit Namensliste, LAG Köln, 2 Sa 185/15

von Rechtsanwalt Buschmann27. März 202025. September 2023

LAG Köln, Urteil vom 20.07.2015, 2 Sa 185/15: Verpflichtung des Arbeitgebers zur Auskunft über Sozialauswahl bei Interessenausgleich mit Namensliste

Von Andreas Buschmann, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 20.07.2015 – 2 Sa 185/15

Sperrzeit bei Abwicklungsvertrag: BSG B 11 AL 35/03

von Rechtsanwalt Buschmann18. April 201924. September 2023

Die wichtige Grundsatzentscheidung des Bundessozialgerichts vom 18.12.2003: Auch beim Abwicklungsvertrag kann eine Sperrzeit festgesetzt werden.

Von Andreas Buschmann, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Bundessozialgericht, Urteil vom 18.12.2003, B 11 AL 35/03

Schlagwörter

Abwicklungsvertrag, Sperrzeit

Leitsätze

(Leitsätze formuliert von Rechtsanwalt Buschmann)…

Urteile

Disziplinarmaßnahmen für Mobbing bei Bundeswehr – BVerwG, 2 WD 38.01

von Rechtsanwalt Buschmann17. April 201924. September 2023

Bundesverwaltungsgericht: Mobbing durch Vorgesetzte bei der Bundeswehr verstößt gegen die soldatenrechtliche Fürsorgepflicht.

Von Andreas Buschmann, Fachanwalt für Arbeitsrecht

BVerwG, Urteil vom 11.06.2002 – 2 WD 38.01

Vorinstanz: Truppendienstgericht Süd

Schlagwörter

Bundeswehr, Mobbing

Leitsätze

(Leitsätze formuliert von Rechtsanwalt Buschmann)…

Urteile

Einstweilige Verfügung wegen Mobbing, LAG Thüringen, 5 Sa 403/00

von Rechtsanwalt Buschmann17. April 201925. September 2023

Einstweilige Verfügung des Thüringer Landesarbeitsgerichts zur Verhinderung von Mobbing.

Von Andreas Buschmann, Fachanwalt für Arbeitsrecht

LAG Thüringen, Urteil vom 10.04.2001, 5 Sa 403/00

Schlagwörter

Einstweilige Verfügung, Mobbing

Leitsätze

Der Arbeitgeber ist verpflichtet, das allgemeine Persönlichkeitsrecht der bei ihm

Urteile

Zurückbehaltungsrecht bei Mobbing, LAG Frankfurt, 7 Sa 535/97

von Rechtsanwalt Buschmann17. April 201922. September 2023

Voraussetzungen, unter denen ein Arbeitnehmer seine Arbeit wegen unzumutbarer Arbeitsumstände einstellen darf (Zurückbehaltungsrecht, § 273 BGB).

Von Andreas Buschmann, Fachanwalt für Arbeitsrecht

LAG Frankfurt, Urteil vom 26.08.1997, 7 Sa 535/97

Schlagwörter

Mobbing, Zurückbehaltungsrecht

Leitsätze

(Nicht amtlich)

Das Fernbleiben

Urteile

Grundsatzurteil zu Mobbing – LAG Thüringen, 5 Sa 102/2000

von Rechtsanwalt Buschmann17. April 201925. September 2023

Das Grundsatzurteil des Thüringer Landesarbeitsgerichts. Dieses Urteil war der Beginn der rechtlichen Aufarbeitung von Mobbing.

Von Andreas Buschmann, Fachanwalt für Arbeitsrecht

LAG Thüringen, Urteil vom 15.02.2001 – 5 Sa 102/2000

Vorinstanz: ArbG Eisenach, 20.12.1999 – 4 Ca 1037/98

Schadensersatz wegen rechtswidriger Kündigung – BAG, 8 AZR 486/02

von Rechtsanwalt Buschmann17. April 201925. September 2023

Schadensersatz für rechtswidrige Kündigung: Durch eine unberechtigte Kündigung verletzt der Arbeitgeber seine Pflichten kann zu Schadensersatz verpflichtet sein.

Von Andreas Buschmann, Fachanwalt für Arbeitsrecht

BAG, Urteil vom 17.7.2003 – 8 AZR 486/02

Vorinstanz: LAG Sachsen-Anhalt, 13.06.2002 – 9 Sa …