Arbeits­recht – Rat­ge­ber

Das fin­den Sie hier

In die­sem Rat­ge­ber zum Arbeits­recht fin­den Sie pra­xis­er­prob­te Tipps und aus­führ­li­che Erklä­run­gen zu den wich­tigs­ten The­men im Arbeits­recht. Das Arbeits­recht ist bis heu­te vol­ler Stol­per­stei­ne – kla­re Arbeits­ge­set­ze feh­len. Umso wich­ti­ger ist es, die Urtei­len der Arbeits­ge­rich­te aus­zu­wer­ten und zu nut­zen. Hier­zu erhal­ten Sie in die­sem Rat­ge­ber wich­ti­ge Tipps.

Abfin­dung

Wel­che Abfin­dung im Kün­di­gungs­schutz­pro­zess durch­setz­bar ist, hängt sehr vom rich­ti­gen Rechts­an­walt und tak­ti­schen Fra­gen ab. Wer als Arbeit­neh­mer per Fach­an­walt eine Kün­di­gungs­schutz­kla­ge führt, hat oft gute Chan­cen, vor dem Arbeits­ge­richt wegen der Kün­di­gung eine Abfin­dung durch­zu­set­zen, die deut­lich höher ist, als die gesetz­li­che Abfin­dung nach § 1a KSchG. War­um dies so ist, kön­nen Sie im Rat­ge­ber Abfin­dung nach­le­sen.

Kün­di­gung & Kün­di­gungs­schutz

Kündigungsschutz:Im Rat­ge­ber zu Kün­di­gung und Kün­di­gungs­schutz erhal­ten Sie hand­fes­te Tipps und Fak­ten zum Kün­di­gungs­schutz. Ins­be­son­de­re die betriebs­be­ding­te Kün­di­gung ist für Arbeit­ge­ber recht­lich ris­kant. Diver­se Stol­per­stei­ne erkennt oft nur ein Rechts­an­walt, der Kün­di­gungs­schutz als Fach­an­walt bear­bei­tet. Oft schei­tert eine an sich mög­li­che betriebs­be­ding­te Kün­di­gung an der Sozi­al­aus­wahl.

Ände­rungs­kün­di­gung

Für Arbeit­ge­ber und Arbeit­neh­mer bie­tet die recht­lich unüber­sicht­li­che Ände­rungs­kün­di­gung sowohl Chan­cen wie Risi­ken.

Mob­bing

Was tun bei Mob­bing? Wie soll­te der Arbeit­ge­ber auf Mob­bing reagie­ren, was kann der Betrof­fe­ne tun und wie kann ein Rechts­an­walt bei Mob­bing ein­grei­fen? In mei­nem Rat­ge­ber Mob­bing wer­te ich die Recht­spre­chung zum Mob­bing aus und gebe Tipps zur Rechts­la­ge. Sie fin­den dort eine aus­führ­li­che Aus­wer­tung der Urtei­le zu Mob­bing, Schmer­zens­geld und Scha­dens­er­satz bei Mob­bing.

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