Erfahren Sie, wie Stellenbewerber und Arbeitnehmer bei Einstellung & Bewerbung vor Diskriminierung geschützt sind und wann Arbeitgeber nach einer verbotenen Benachteiligung eine Entschädigung zahlen müssen.
Von Andreas Buschmann, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Benachteiligung wegen des Geschlechts
Benachteiligung von Stellenbewerbern wegen des Geschlechts – Haftung: Die Benachteiligung wegen des Geschlechts ist verboten… Arbeitgeber dürfen Stellenbewerber und Arbeitnehmer insbesondere bei der Einstellung oder dem beruflichen Aufstieg nicht wegen des Geschlechts benachteiligen… Unterschiedliche Behandlung von Männern und Frauen im Arbeitsverhältnis
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Stellenanzeige & Arbeitgeber-Haftung
Ist eine Stellenanzeige nur für männliche oder nur für weibliche Bewerber formuliert können abgelehnte Stellenbewerber oft mit guten Aussichten eine hohe Entschädigung verlangen – und zwar jeder sachlich geeignete Bewerber, der dem in der Anzeige nicht genannten Geschlecht angehört.
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