Die Kündigung ist für Arbeitgeber mit zahlreichen Stolpersteinen verbunden. In diesem Ratgeber lesen Sie im Detail, wie der gesetzliche Kündigungsschutz funktioniert – und wie Sie Ihre Rechte durchsetzen.
Von Andreas Buschmann, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Kündigungsschutzprozess, Rechtsanwalt, Taktik
Ein im Arbeitsrecht erfahrener Rechtsanwalt kann bei einer Kündigung helfen, Chancen & Risiken zu erkennen, das Prozessrisiko bewerten, Verhandlungsmöglichkeiten gezielt nutzen und teure Fehler vermeiden.
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Betriebsbedingte Kündigung
Wann die Beendigung des Arbeitsverhältnisses aus betriebsbedingten Gründen zulässig ist… Stolpersteine und taktische Vorgehensweisen im Prozess vor dem Arbeitsgericht.
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Sozialauswahl
Wann eine Sozialauswahl zwischen mehreren vergleichbaren Arbeitnehmern erforderlich ist … Ablauf der Sozialauswahl … … Herausnahme von Leistungsträgern aus der Sozialauswahl … Die ausgewogene Altersstruktur.
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Verhaltensbedingte Kündigung
Wann eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses wegen Fehlverhalten des Arbeitnehmers möglich ist … Wann hierfür eine Abmahnung nötig ist.
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Fristlose Kündigung
Wann eine fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses möglich ist … Wann hierfür eine Abmahnung nötig ist.
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Kündigungsfrist
Bei der Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist grundsätzlich eine Kündigungsfrist einzuhalten.
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Formfehler der Kündigung
Bei der Kündigung eines Arbeitsverhältnisses sind verschiedene Formalien zu beachten. Die Kündigung kann sonst unwirksam oder angreifbar sein.
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