Steht im Arbeitsverhältnis eine Kündigung bevor, stellt sich fast immer die Frage, ob der Arbeitnehmer die Zahlung einer Abfindung verlangen kann. In der Praxis führen die Schwierigkeiten des staatlichen Kündigungsschutzrechts dazu, dass Abfindungen häufig auch dann gezahlt werden, wenn der Arbeitnehmer eigentlich keinerlei Rechtsanspruch auf eine Abfindung hat. Auch die Höhe hängt häufig sehr vom Verhandlungsgeschick ab – und ist in der Praxis nicht selten in erstaunlichem Umfang „nach oben offen“.

Von Andreas Buschmann, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Abfindungspoker & Taktik, Höhe der Abfindung

Was ein Rechtsanwalt beim Poker um die Abfindung leisten kann… Warum der Rechtsanwalt die Höhe der Abfindung im Kündigungsschutzprozess beeinflussen kann…

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Abfindung bei Kündigung durch Arbeitgeber

Arbeitnehmer können eine Abfindung bei Kündigung durch Arbeitgeber häufig per Kündigungsschutzklage durchsetzen. Die richtige Taktik entscheidet.

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Recht auf Abfindung?

Wann ein Recht auf Abfindung wegen Kündigung oder Entlassung besteht. Wann ein Anspruch aus Tarifvertrag, Sozialplan oder einem Gesetz infrage kommt. Wie Arbeitnehmer auch ohne Rechtsanspruch eine Abfindung durchsetzen können.

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Wahlrecht Abfindung / Arbeitsplatz – § 1 a KSchG

Oft lässt sich im Verhandlungsweg eine deutlich höhere Abfindung durchsetzen, als die gesetzliche Abfindung nach § 1a KSchG.

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Steuerliche Behandlung der Abfindung

Kurzhinweis auf die Steuerliche Freibetrag Behandlung von Abfindungen.

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Abfindung und Sozialversicherung

Wann eine vom Arbeitgeber gezahlte Abfindung in der Sozialversicherung beitragsfrei ist – und wann nicht… Typische Beitragsfallen.

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