Einstellung

Artikel, Urteile und Rechtstipps zu Fragen der Einstellung von Arbeitnehmern ins Arbeitsverhältnis: Was ist arbeitsrechtlich bei der Einstellung von Arbeitnehmern zu beachten? Im Einstellungsverfahren müssen Arbeitgeber rechtswidrige Diskriminierungen (allgemeines Gleichbehandlungsgesetz /AGG) von Stellenbewerbern vermeiden. Nicht alle Fragen an Stellenbewerber sind im Einstellungsverfahren erlaubt. Der Betriebsrat muss bei Einstellungen beteiligt werden. Hier erhalten Sie weitergehende Informationen zu Rechtsfragen bei der Einstellung.

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