Bei Mobbing ist oft entscheidend, wie der Arbeitgeber sein Weisungsrecht ausübt. Bei Mobbing am Arbeitsplatz lässt das Leistungsvermögen der vom Mobbing Betroffenen oft nach. Die Folge sind nicht selten Unsicherheit und fehlerhafte Arbeitsleistung des betroffenen Arbeitnehmers am Arbeitsplatz, die vom
Schlagwort: Versetzung
Änderungskündigung, Versetzung, Widerruf: Was ist wann erlaubt?
Bei einer Änderungskündigung stellt sich oft die Frage, ob die vom Arbeitgeber gewünschte Änderung überhaupt eine Änderungskündigung erfordert. Viele Änderungen, kann der Arbeitgeber nämlich auch ohne Änderungskündigung durchsetzen – wenn die Änderungen im Wege einer Versetzung oder des Widerrufs einzelner