Abfindungen wegen einer vom Arbeitgeber veranlassten oder gerichtlich ausgesprochenen Auflösung des Arbeitsverhältnisses sind grundsätzlich in der Sozialversicherung beitragsfrei. Dies gilt allerdings nur unter bestimmten Voraussetzungen.
Der Freibetrag für Abfindungen nach § 3 Nr. 9 EStG ist ab 01.01.2006 entfallen. Abfindungen können nach § 24 Nr. 1 a, § 34 I, II EStG als außerordentliche Einkünfte steuerbegünstigt sein.…
Das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) sieht in § 1a eine gesetzliche Abfindung bei betriebsbedingter Kündigung vor. § 1 a hat aber in der Praxis allerdings nur beschränkten Nutzen. In der Regel ist es für Arbeitnehmer sinnvoll, über eine Abfindung außergerichtliche Verhandlungen mit
Ob und in welcher Höhe bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses eine Abfindung gezahlt wird, ist meist Verhandlungssache. Beim Poker um die Abfindung hängt meist viel vom taktisch richtigen Vorgehen ab – und vom richtigen Rechtsanwalt.
Wann haben Arbeitnehmer ein Recht auf Abfindung? Ein Anspruch auf Abfindung bei Kündigung und Entlassung kann nach dem Kündigungsschutzgesetz, dem Betriebsverfassungsgesetz oder einem Tarifvertrag durchsetzbar sein. Zwar besteht meist kein gesetzlicher Rechtsanspruch auf eine Abfindung – das ändert aber nicht
Steht im Arbeitsverhältnis eine Kündigung bevor, stellt sich fast immer die Frage, ob der Arbeitnehmer die Zahlung einer Abfindung verlangen kann. In der Praxis führen die Schwierigkeiten des staatlichen Kündigungsschutzrechts dazu, dass Abfindungen häufig auch dann gezahlt werden, wenn der