Arbeitsrecht für schwierige Fälle
Will der Arbeitnehmer geltend machen, dass die Befristung seines Arbeitsvertrages rechtsunwirksam ist, kann er beim Arbeitsgericht Klage auf Feststellung erheben, dass das Arbeitsverhältnis auf Grund der Befristung nicht beendet ist (Entfristungsklage).
Von Andreas Buschmann, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) entschied am 22.11.2005 in der Rechtssache C-144/04 (Mangold), dass die Regelung des § 14 Abs. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG), nach der Arbeitnehmer ab dem 52. Lebensjahr ohne rechtliche Einschränkungen befristet beschäftigt werden dürfen, dem europäischen
Die Befristung des Arbeitsvertrags richtet nach den Vorschriften des Gesetzes über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge (TzBfG).
Von Andreas Buschmann, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Die Befristung eines Arbeitsvertrages muss stets schriftlich vereinbart sein.
Die Befristung des Arbeitsvertrags & das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG), Typische Stolpersteine und Fehler der Befristung, Entfristungsklage vor dem Arbeitsgericht.
Von Andreas Buschmann, Fachanwalt für Arbeitsrecht
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