Einhaltung der Menschenwürde am Arbeitsplatz. Zum Prüfungsablauf einer mobbingbedingten Persönlichkeitsrechtsverletzung. Als Bestandteil systematischer Verletzung des Persönlichkeitsrechts (Mobbing) erfolgte Abmahnung und Kündigung einer ihrem Vorgesetzten und dem Geschäftsführer unliebsam gewordenen Mitarbeiterin einer in kirchlicher Trägerschaft stehenden Behinderteneinrichtung. § 1 KSchG, § …
WeiterlesenSchlagwort: Kündigung
Hier finden Sie Beiträge und Urteile zum Thema Kündigung des Arbeitsverhältnisses.
Abfindung bei Kündigung durch Arbeitgeber
Arbeitnehmer können eine Abfindung bei Kündigung durch Arbeitgeber häufig per Kündigungsschutzklage durchsetzen. Die richtige Taktik entscheidet.
Von Andreas Buschmann, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Die Abfindung – Theorie und Praxis
Jeder Arbeitsrichter, jeder im Kündigungsschutzrecht tätige Rechtsanwalt und jeder Arbeitgeber kennt …
WeiterlesenMobbing & Abmahnung, Kündigung
Ansprüche des Arbeitnehmers können sich auch dann ergeben, wenn der Arbeitgeber eigene Rechte wahrnehmen will, etwa dem Arbeitnehmer eine Abmahnung oder Kündigung ausspricht. Auch hierbei hat der Arbeitgeber bestimmte Grenzen rechtmäßigen Verhaltens einzuhalten. Arbeitnehmern kann ein Anspruch auf Widerruf einer
Kündigungsschreiben & Formfehler
Bei der Kündigung eines Arbeitsverhältnisses sind verschiedene Formalien zu beachten. Die Kündigung kann sonst unwirksam oder wenigstens angreifbar sein. Formfehler sind eine häufige Ursache für die Unwirksamkeit einer Kündigung.
Von Andreas Buschmann, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Schriftform bei der Kündigung des Arbeitsverhältnisses
… WeiterlesenKündigungsfristen
Bei der Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist grundsätzlich eine Kündigungsfrist einzuhalten. Von der Einhaltung einer Kündigungsfrist darf nur abgesehen werden, wenn – ausnahmsweise – eine außerordentliche fristlose Kündigung erlaubt ist.
Von Andreas Buschmann, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Schritt 1: Steht der Kündigung Kündigungsschutz
… WeiterlesenKündigungsschutz bei Kündigung durch Arbeitgeber
Der gesetzliche Kündigungsschutz für Arbeitnehmer (Kündigungsschutzgesetz) führt dazu, dass die Kündigung durch Arbeitgeber oft nur zulässig ist, wenn ein Kündigungsgrund vorliegt. Das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) und weitere Gesetze vermitteln Arbeitnehmern weitgehenden Kündigungsschutz. Die zahlreichen Fallstricke des Kündigungsschutzes haben zur Folge, dass Kündigungen von
Kündigung und Kündigungsschutz
Die Kündigung ist für Arbeitgeber mit zahlreichen Stolpersteinen verbunden. In diesem Ratgeber lesen Sie im Detail, wie der gesetzliche Kündigungsschutz funktioniert – und wie Sie Ihre Rechte durchsetzen.
Von Andreas Buschmann, Fachanwalt für Arbeitsrecht