Einhaltung der Menschenwürde am Arbeitsplatz. Zum Prüfungsablauf einer mobbingbedingten Persönlichkeitsrechtsverletzung. Als Bestandteil systematischer Verletzung des Persönlichkeitsrechts (Mobbing) erfolgte Abmahnung und Kündigung einer ihrem Vorgesetzten und dem Geschäftsführer unliebsam gewordenen Mitarbeiterin einer in kirchlicher Trägerschaft stehenden Behinderteneinrichtung. § 1 KSchG, § …
WeiterlesenSchlagwort: Mobbing
Hier finden Sie Beiträge und Urteile zum Thema Mobbing.
Haftung für Mobbing – ArbG Eisenach, 3 Ca 1226/03
Gesamtschuldnerische Haftung des Arbeitgebers und des Mobbers auf Ersatz materieller und immaterieller Mobbingschäden Mobbing Schadenersatz
Arbeitsgericht Eisenach, Urteil vom 30.08.2005 – 3 Ca 1226/03
Leitsätze (von Rechtsanwalt Buschmann):
- Zu den Voraussetzungen der Feststellung einer mobbingbedingten Verletzung des Allgemeinen Persönlichkeitsrechts.
- Sind
Schadensersatz wegen Drohung durch Personalleiter – Hessisches LAG, 7 Sa 520/05
Schadensersatz wegen Drohungen und Beleidigungen durch den Personalleiter. Unbeschränkte Haftung des handelnden Täters für Verdienstausfall bei Arbeitslosigkeit.
Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 7.11.2005 – 7 Sa 520/05; Vorinstanz: Arbeitsgericht Darmstadt, Urteil vom 16. Februar 2005 – 9 Ca 340/04.
Leitsätze (nichtamtlich,
… WeiterlesenSchmerzensgeld für vertragswidrige Beschäftigung – LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 12.06.2006 – 4 Sa 68/05
Schmerzensgeld von 25.000,00 Euro wegen unterwertiger, nicht vertragsgemäßer Beschäftigung einer Führungskraft und längerer Nichtbeschäftigung des Betroffenen.
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Urteil vom 12.06.2006 – 4 Sa 68/05, Vorinstanz: Arbeitsgericht Stuttgart, Urteil vom 30.11.2005 – 2 Ca 8178/04
Pressemeldung des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg
13.06.2006…
WeiterlesenMobbing & Mobbingabwehr: Ratgeber, Rechtstipps, Urteile
So wehren Sie sich erfolgreich gegen Mobbing und Schikanen. Wie Sie Strategie und Taktik richtig einsetzen, welche Rechte bei Mobbing Ihnen zur Verfügung stehen, welche Abwehrstrategien sinnvoll sind und wie ein Mobbing-Prozess richtig geführt wird. In meinem Ratgeber lesen Sie
Mobbing & Abmahnung, Kündigung
Ansprüche des Arbeitnehmers können sich auch dann ergeben, wenn der Arbeitgeber eigene Rechte wahrnehmen will, etwa dem Arbeitnehmer eine Abmahnung oder Kündigung ausspricht. Auch hierbei hat der Arbeitgeber bestimmte Grenzen rechtmäßigen Verhaltens einzuhalten. Arbeitnehmern kann ein Anspruch auf Widerruf einer
Mobbing, Persönlichkeitsrecht & Rufschaden
Rechtsansprüche des Arbeitnehmers können sich auch ergeben, wenn der Arbeitgeber die gebotene Vertraulichkeit in Personalangelegenheiten missachtet. Hier gilt das Persönlichkeitsrecht und die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers.
Von Andreas Buschmann, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Persönlichkeitsrecht des Arbeitnehmers
Nach dem Grundsatz von Treu …
WeiterlesenMobbing am Arbeitsplatz & Weisungsrecht des Arbeitgebers
Bei Mobbing ist oft entscheidend, wie der Arbeitgeber sein Weisungsrecht ausübt. Bei Mobbing am Arbeitsplatz lässt das Leistungsvermögen der vom Mobbing Betroffenen oft nach. Die Folge sind nicht selten Unsicherheit und fehlerhafte Arbeitsleistung des betroffenen Arbeitnehmers am Arbeitsplatz, die vom
Was ist die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers?
Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers verpflichtet Arbeitgeber zu angemessener Rücksichtnahme und zum Schutz ihrer Arbeitnehmer. Besonders wichtig ist die Fürsorgepflicht bei Mobbing. Die Verletzung der Fürsorgepflicht kann zu Schadensersatz und Schmerzensgeld führen. Hier lesen Sie, wie die Fürsorgepflicht funktioniert. Und welche
Mobbing Urteile, Schmerzensgeld & Schadensersatz
Welche Mobbing Urteile gibt es? Wer Schadensersatz oder Schmerzensgeld wegen Mobbing Gericht einklagt, muss Stolpersteine beachten. Hier lesen Sie, wie Sie Fallen vermeiden – und mit welchen Urteilen Sie sich durchsetzen können.
Von Andreas Buschmann, Fachanwalt für Arbeitsrecht